公务员和事业单位究竟解冻了吗,教师借调到教育局

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问题回答:

其二,从国考看,基层工作岗位招录较多,省考也是如此,这就意味,随着未来基层公务员逐渐增多,遴选也必将成为公务员二次选拔的香饽饽。

回答:大量抽调基层的来做事,请问,这些领导层的不干,抽调人来做,怎么弄?

对于体制内的人来说,借调这个词显然不陌生,上级机关因为工作的需要,会从下级机关借调人员到上级机关工作,从某种意义上来说借调说明你有能力,被上级相中,如果说由借调变成调动,那么你的人脉、平台会比以前广很多,这也是很多人梦寐以求的,但是由借调变调动这种事情往往是凤毛麟角,我不否认没有,但是如果说你没有背景的话概率非常小,要知道上级借调只是让你干活,要知道让你干活和留下你这是两回事,今天我们就来体制中为什么轻易不要借调:图片 2

比如,市直机关和县区的主官可以提抜到市级四家班子领导,市直机关的副职和科级干部也可以调整或提拔到县区担任四级班子领导。县区机关或乡镇主官提拔到县区四大班子领导,比如副县长同样不受影响。

回答:有人留下没人用完回去

人各有志,是否去教育局,在于自己的选择。在去与不去之间千万不要犹豫,当机立断,把握机会,人的机遇往往就在一念之间。

所以,在人事冻结结束后,遴选依然会成为公务员选拔工作的重中之重,其遴选考试也必将会更加规范和严格。

回答:机构改革不影响老师,尤其是借调的老师,编制还在学校。

理由之二,到教育局,积累人脉,广交朋友。教师每天两点一线,家里,学校,上班,下班。接触到的无非同事,学生,家长,
如果不做班主任老师,与家长和社会甚少有交集。到教育局面对的是整个区域的教育,上至政府部门,下至基层学校,横向各机关科室,每天打交道的人和事层出不穷,无形之中会结交许许多多的朋友。当然,也会无意中得罪一些人,这就看你的为人处世和沟通能力了。

3月之前,市直机关、县直机关的人员调动,无论是调入还是调出(调出不在公务员序列或进入下级班子不受影响)均暂停。

回答:全国各地都在清理机构内的编制人数和工作岗位,那么在教育系统内可能产生了以往历史原因,借调到教育局工作的人员,这部分人员的去留成了一定的问题,我可以给你们交流一下我们这个地方的做法。

但是并不代表这就没有坏处,任何事情都是把双刃剑,有利就有弊。作为借调过去的教师,只是到教育局工作的,并不属于教育局正式工作人员,所以并不享有教育局的福利待遇,另外借调教师的编制还是在原来单位,所以自己怎么努力也有可能得不到晋升。有可能借调一段时间后回原单位发现,当初的同事升职了,领导升职了,自己回到原单位还是那个职位。

确定为冻结期,原则上不再招聘新工作人员。2014年12月26日至机构改革全面结束期间,凡涉及编制增减、人员调动、工资审批的事项一律冻结。

问题回答:

问题描述:

1、省级2018年9月底前报批,10、11月公布方案,12月底前完成改革,机构挂牌,领导到位,人员定岗。目前山东、浙江、广西等十多个省市均已向社会公布机构改革方案,机构的撤并整合正在进行中。

回答:从哪里来回哪里去~~~教育局一般是公务员,老师是事业编,跨编制的借调,不会留下。

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但如果从县里想提拔或调到市直机关任职,或者市里提拔或调整到省直机关,包括反向提抜调动,现在都是不允许的。

回答:借调有积极意义吗?

理由之三,到教育局,锻炼能力,增长才干。教育局作为机关单位,能相中你,借调你,无非就是你具备一定的能力和水平。其实,你到教育局就是让你干活,借此正好发挥了你的能力和才干。在教育局只要用心做事,你的语言表达,沟通协调,文字处理等能力都会得到很好的锻炼。
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既便是已经过了党委会或党组会准备调入的人,由于人事冻结,编办会和编委会暂停,也无法完成调动手续,很多人只好暂时先去上班,后期再完成调动手续。

机构改革主要涉及的是机关事业单位的有编制人员,裁并都必须带编制一起过去,没有编制的一般都不会裁并,所以并不受影响。

二,借调之后没有福利。你必须要明白上级机关借调你是编外人,干活的时候有你,甚至是你多干一点,但是一旦到了发福利的时候,因为所有的奖金福利都是按照编制的数量来,你在借调单位属于编外人员,这些自然都没有你的份,虽然说这些东西不值钱、你可能也不在乎,但是连一点福利都不给你,只是把你当成免费的劳工,放在谁心里都不爽,更悲哀的是由于你在借调的单位,原单位一些涉及到利益的事情,你可能也无法享受,因为你在借调单位上班,不在自己的单位工作,原单位领导不认可你的成绩,对于一些可以享受的你就是享受不了,借调人员卡在中间真是进退两难。

这里需要解释一个概念。众所周知,这次机构改革主要是调整党委政府下辖的部委办局,地方的四大班子领导机构包括纪检监察机构并不受影响。

问题描述:

回答:教育局是学校和教师的上级教育主管部门,作为老师有机会借调到教育局,一定要去,其理由有三,仅供参考。
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当下,正值各单位人事冻结与国家遴选考试关键时期,况且作为人事冻结在地方来看也仅仅是暂时性的,关键在于接下来的人事冻结已开始逐渐破解。

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